Arengukava

4.1. Teaduse ja innovatsiooni mõjukus

Instituudi teadus- ja innovatsioonitegevuse ambitsioon on tagada teadlaskarjääri järjepidevus, rahvusvaheliselt konkurentsivõimeline teadustöö ning nähtav ja sisuline ühiskondlik mõju põllumajanduse, keskkonnateaduse, elurikkuse ja maamajanduse valdkondades. Instituut arendab terviklikku teadlaskarjääri mudelit, mis seob bakalaureuse-, magistri-, doktori- ja järeldoktoritaseme õpingud teadus- ja arendustegevusega ning tagab kvaliteetse ja tulemusliku doktoriõppe.

Teadustegevus on suunatud loodusressursside kestliku kasutamise ja väärindamise, elurikkuse säilitamise ning maa- ja põllumajandussüsteemide teadmispõhisele arendamisele ning tugineb rahvusvaheliselt avatud koostööle, välisteadlaste kaasamisele ja aktiivsele osalemisele rahvusvahelistes teadusprojektides ning võrgustikes. 

Teaduse kõrge taseme ja kestlikkuse tagamiseks arendame uuenevat ja optimaalselt kasutatavat teadustaristut ning loodusteaduslikke kogusid, rakendame kaasaegseid digilahendusi ja toetame teadlasi tõhusa projektihaldus- ning tugisüsteemiga. Suurendame teadustöö nähtavust ja panust ühiskonda mõjukate publikatsioonide, sihipärase teaduskommunikatsiooni ning teaduspõhisesse otsustamisse ja avalikku arutellu panustamise kaudu. Nii toetame Eesti konkurentsivõimet, keskkonnahoidu ja ühiskonna kestlikku arengut.

4.2. Õppimise paindlikkus ja hariduse kvaliteet

Arendame õppekavasid järjepidevalt koostöös õppejõudude, üliõpilaste ja oma partneritega, et tagada nende teaduspõhisus, ajakohasus ning vastavus tööturu ja ühiskonna vajadustele. Instituudi eripäraks on toimiv koostöövõrgustik kutsehariduskeskustega, mis tugevdab õppe praktilist suunitlust ja tagab motiveeritud järelkasvu. Koostöö partneritega loob head praktikavõimalused ning toetab lõpetajate konkurentsivõimet tööturul. Kujundame õppijakeskse ja paindliku õpikeskkonna, kus üliõpilastel on autonoomia, vastutus ja selged akadeemilised ootused. Kogume ja kasutame tagasisidet süsteemselt ning toetame õpetamise ja õppimise järjepidevat parendamist.

Õppekvaliteedi hoidmise ja arendamise aluseks on õppejõudude kompetents ja järjepidev enesetäiendamine. Arendame selget karjäärimudelit ning toetame õppejõudude professionaalset arengut ja järelkasvu. Mentorlus õppetoolides, ühtsed juhendmaterjalid ja kvaliteedipõhimõtted tagavad õpetamise järjepidevuse ja püsivalt kõrge taseme.

Pakume valdkondlikele spetsialistidele ja ettevõtetele täienduskoolitusi ning loome võimalusi oma teadmiste ja oskuste uuendamiseks või laiendamiseks mikrokraadide kaudu. Toetame õppija õpiteed tervikuna, pakkudes edasiõppimisvõimalusi magistri- ja doktoriõppes ning karjääriperspektiive avalikus, era- ja teadussektoris.

4.3. Ühiskondlik partnerlus ja teadmussiire

Oleme avaliku sektori, ettevõtete ja teadusasutuste tunnustatud koostööpartner nii riiklikul kui ka rahvusvahelisel tasandil. Osaleme aktiivselt vastutusvaldkondade tegevuste kujundamises, koostades riigile ja kohalikele omavalitsustele vajalikke uuringuid ja eksperdihinnanguid ning panustades strateegiliste dokumentide ja õigusaktide väljatöötamisse.

Instituudi töötajad osalevad erialaorganisatsioonide, otsustuskogude ja töörühmade tegevuses ning annavad teaduspõhise panuse põllumajanduse, maamajanduse, keskkonnahoiu ja elurikkuse arengusse. Meie teadlased ja õppejõud osalevad avalikus arutelus, et suurendada valdkondade tuntust ja toetada teadustulemuste jõudmist ühiskonda.

Arendame koostööd ettevõtlussektoriga uuringute, koolituste, õppetöö ja praktikate kaudu. Tugevdame koostöövõrgustikke ettevõtetega, rakendades instituudi teadmisi ja taristut keskkonnasäästliku majandamise, taimse toorme väärindamise ning suurema lisandväärtusega toodete arendamise heaks. Toetame teadmussiiret, mille kaudu jõuavad teadlaste ideed ja teadustulemused ettevõtlusse ning suureneb instituudi teadustöö ühiskondlikku mõju.

4.4. Organisatsiooni areng ja inimeste võimestamine

Edendame interdistsiplinaarset ja koostööl põhinevat töökultuuri, mis toetab õppetoolide vahelist koostööd ning partnerlust ülikoolide, ettevõtete, riigiasutuste ja kutsekoolidega. Toetame töötajate professionaalset enesearengut, tunnustame järjepidevalt silmapaistvaid kolleege ning kaasame töötajaid arendusprotsessidesse ja otsustamisse. Vastutusvaldkondade järjepidevuse tagamiseks toetame järelkasvu kujundamist, mentorlust ja talentide teadlikku arendamist.

Arendame töötajate heaolu väärtustavat kaasaegset töökeskkonda ning täiustame teadustegevust toetavaid teenuseid. Selgitame avalikkusele järjepidevalt instituudi tegevust ja ülesandeid. Õppetoolide juhid, professorid, lektorid ja teadurid kujundavad oma valdkonnas teaduspõhist arvamusruumi.